Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2022 r.poz. 559, 583,1005, 1079, 1561.), art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 20018 roku o pracownikach samorządowych (t.j.
Dz. U. z 2022 r. poz. 53) Wójt Gminy Giby zarządza, co następuje:
§ 1. 1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze: ds. wymiaru podatków i opłat.
2. Wymagania wobec kandydatów oraz warunki naboru zostały określone w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. W celu przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuje Komisję Rekrutacyjną w składzie:
1. Jolanta Beata Bagińska - Przewodniczący komisji;
2. Ewa Stabińska - Sekretarz komisji;
3. Alicja Sztabińska - Członek komisji.
§ 4. Wykonanie zarządzenia powierza się Przewodniczącemu Komisji.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
|
Wójt Gminy Giby |
Załącznik do zarządzenia Nr 54/2022
Wójta Gminy Giby
z dnia 23 sierpnia 2022 r.
Wójt Gminy Giby
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat
w Urzędzie Gminy Giby, Giby 74A, 16-506 Giby.
I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Giby, Giby 74A, 16-506 Giby
II. Określenie stanowiska urzędniczego.
stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat.
Wymiar czasu pracy - pełny wymiar czasu pracy;
Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony- 6 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony.
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które są dodatkowe.
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie co najmniej średnie, licencjat lub wyższe magisterskie o kierunku administracja publiczna lub ekonomia,
b) obywatelstwo: polskie ⃰,
c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
d) nieposzlakowana opinia,
e) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
⃰ o ww. stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym,
b) znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
c) znajomość przepisów ustawy o podatku rolnym,
d) znajomość przepisów ustawy o podatku leśnym,
e) znajomość przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,
f) znajomość przepisów ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej
g) znajomość przepisów ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
h) znajomość przepisów ustawy ordynacja podatkowa,
i) umiejętnoścć pracy w zespole, dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność, wysoka odporność na stres.
j) podstawa etyczna- wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność.
k) znajomość obsługi komputera oraz programów biurowych, obsługa programu Podatki firmy Xpertis.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.
1.Wymiar podatku rolnego, leśnego i od nieruchomości.
2.Rozpatrywanie odwołań i skarg w sprawach wymiaru podatków i opłat.
3.Prowadzenie dokumentacji wymiarowej, rejestrów wymiarowych oraz rejestrów przepisów i odpisów;
4.Prowadzenie i przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i rzeczywistym informacji i deklaracji podatkowych składanych organowi podatkowemu przez osoby fizyczne i osoby prawne.
5.Przeprowadzanie kontroli podatkowych.
6.Sporządzanie danych do sprawozdawczości budżetowej w zakresie obniżenia górnych stawek podatkowych.
7.Przyjmowanie wniosków i terminowe sporządzanie decyzji w sprawie ulg ustawowych
w podatku rolnym, leśnym, podatku od nieruchomości.
8.Udzielanie ulg ustawowych: inwestycyjnych, z tytułu nabycia gruntów.
9.Udzielanie odroczeń i umorzeń podatkowych.
10.Prowadzenie spraw związanych z udzieleniem pomocy publicznej dla przedsiębiorców
i przekazywanie sprawozdań w tym zakresie.
11.Poświadczanie oświadczeń stanowiących dowody przy przenoszeniu własności nieruchomości rolnych.
12.Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy Giby w sprawie: podatku rolnego, podatku leśnego, podatku od nieruchomości.
13.Współpraca z Kierownikiem Referatu Finansowego przy opracowaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy w tym, realizacji dochodów budżetowych i wydatków.
14.Przygotowywanie dokumentów do archiwum zakładowego.
15.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta, Sekretarza, Skarbnika i Kierownika Referatu Finansowego.
16.Wydawanie zaświadczeń o wielkości gospodarstwa rolnego, wysokości dochodów osiąganych z gospodarstwa rolnego oraz prowadzenie rejestru tych zaświadczeń.
17.Bieżące wprowadzanie zmian geodezyjnych na kontach podatkowych.
18.Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z opłatą miejscową.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.
1. Wymiar czasu pracy: w pełnym wmiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę
2. Miejsce pracy: siedziba Urzędu Gminy Giby.
3. Praca jednozmianowa świadczona od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00.
4. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.
5. Termin rozpoczęcia pracy od 1 grudnia 2022 r,
6. wynagrodzenie: według obowiązującego Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Giby oraz posiadanych umiejętności i kwalifikacji.
7. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych umowę o prace zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy,
8. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
VI. W miesiącu lipcu 2022 roku (miesiąc poprzedzający datę ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
- Wskazanie wymaganych dokumentów.
1. Dokumenty niezbędne konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania),
2) życiorys (szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
3) podanie/list motywacyjny,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych (do pobrania),
6) zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do zatrudnienia na danym stanowisku,
7) oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej danych osobowych.
8) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 7 ust. 1 RODO.
Wszystkie sporządzone przez kandydata dokumenty winny być przez niego własnoręcznie podpisane, a każda strona parafowana. W przypadku kserokopii dokumentów, muszą one być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem” wraz z datą i czytelnym podpisem kandydata.
2. Dodatkowe dokumenty:
1) referencje,
2) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
3) inne dokumenty potwierdzające wiedzę i doświadczenie.
VIII. Klauzula Informacyjna dla kandydatów (treść klauzuli w załączeniu)
TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH:
Wymienione wyżej dokumenty aplikacyjne osoba ubiegająca się o przyjęcie do pracy w Urzędzie Gminy w Gibach winna złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu, z dopiskiem na kopercie: "Nabór na stanowisko ds. wymiaru podatku i opłat ";
Dopuszcza się możliwość przesłania dokumentów drogą pocztową na adres:
Urząd Gminy w Gibach, Giby 74A, 16-506 Giby.
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną;
Dokumenty aplikacyjne można składać do dnia 14 września 2022 roku włącznie,
do godz. 15:00; w przypadku wysyłania drogą pocztową decyduje data wpływu do Sekretariatu Urzędu Gminy. Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub powyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
IX. Dodatkowe informacje:
a)aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Giby po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
b)dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania kwalifikacyjnego, zostaną odesłane pocztą, bądź istnieje możliwość osobistego odbioru dokumentów w Urzędzie Gminy,
c)ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie BIP Urzędu Gminy Giby, oraz tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Giby,
d)postępowanie rekrutacyjne będzie składać się z II etapów:
I etap - wstępny - sprawdzanie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne wskazane powyżej jako niezbędne i złożą komplet wymaganych dokumentów w niniejszym naborze, zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru. O terminie i miejscu kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni na wskazany adres e-mailem. Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
II etap - końcowy - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
e)Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona stronie BIP Urzędu Gminy Giby, oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Giby.
f)przed zawarciem umowy kandydat zobowiązany jest do dostarczenia: zaświadczenia lekarskiego (badanie lekarskie wstępne), oryginałów wymaganych dokumentów, uprzednio złożonych w kopiach, aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
g)Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego, Komisja Konkursowa ma prawo żądać przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadanie obywatelstwa.
h)W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
i)Wójt Gminy Giby zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze oraz prawo podjęcia ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia wyłonionego kandydata.
j)dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (87) 516 50 38.
Klauzula informacyjna dla kandydatów:
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 dziennik urzędowy UE PL) informuję, że:
1.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Wójt Gminy Giby, Giby 74A, 16-506 Giby, tel. 87 516-50-38, mail: [email protected]
2.Na podstawie obowiązujących przepisów, wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się listownie na adres: Urząd Gminy Giby, Giby74A, 16-506 Giby lub mailem: [email protected]
3.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia oraz Kodeksu Pracy – ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) w celu rekrutacji do pracy w Urzędzie Gminy Giby.
4.Pana/Pani dane osobowe będą mogły być przekazywane wyłącznie podmiotom upoważnionym z mocy prawa.
5.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do momentu ustania celu przetwarzania lub przez okres wynikający z kategorii archiwalnej dokumentów, w których ujęte są dane, określonej w przepisach wykonawczych do ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
6.Przysługuje Panu/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, co będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrywania Pana/Pani kandydatury na późniejszym etapie rekrutacji.
7.Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8.Podanie Pana/Pani danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Niepodanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.
Załączniki do wykorzystania:
1)Załącznik Nr 1 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2)Załącznik Nr 2 Oświadczenie kandydata ubiegającego się o stanowisko urzędnicze.
3)Załącznik Nr 3 Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na cele rekrutacji.
Załącznik Nr 1 do Załącznika Nr 1
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko ......................................................................................................
2. Imiona rodziców ...................................................................................................................
3. Data urodzenia .....................................................................................................................
4. Obywatelstwo .......................................................................................................................
5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) .............................................................
.......................................................................................................................................................
6. Wykształcenie .......................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7. Wykształcenie uzupełniające ..............................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ............................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
10. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję* w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.
11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 – 4 są zgodne z dowodem osobistym
seria ..................... nr ...................... wydanym przez ...............................................................
lub innym dowodem tożsamości ...............................................................................................
12. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję* w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.
13. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 – 4 są zgodne z dowodem osobistym
seria ..................... nr ...................... wydanym przez ...................................................................
lub innym dowodem tożsamości ...................................................................................................
................................................. ...................................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
__________________
* Właściwe podkreślić.
Załącznik Nr 2 do Załącznika Nr 1
……………………………… ………….………….., dnia ……………………
(imię i nazwisko)
Oświadczenie
kandydata ubiegającego się o stanowisko urzędnicze
Świadomy odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu karnego tj. podawanie nieprawdy lub zatajanie prawdy, oświadczam iż:
1) nie byłam skazana/ nie byłem skazany* prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);
2) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).
…………..………………………………..
(czytelny podpis)
_______________
* niepotrzebne skreślić
Załącznik Nr 3 do Załącznika Nr 1
……………………………… ………….………….., dnia ……………………
(imię i nazwisko)
Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na cele rekrutacji na stanowisko urzędnicze:
" ds. wymiaru ds. spraw wymiaru podatków i opłat w Urzędzie Gminy Giby"
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w dokumentach przekazanych przeze mnie w celu rekrutacji na stanowisko urzędnicze: ds. wymiaru podatków i opłat w Urzędzie Gminy Giby"
Podstawa prawna udzielenia zgody – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO – Dz. Urz. UE L z 2018 r. Nr. 127/2).
…………..………………………………..
(czytelny podpis)
Napisz komentarz
Komentarze